调味品行业动销缓慢

传统营销无法突破增长瓶颈

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经销商业务员拓展的所有餐饮门店都与其绑定，门店进货，业务员可获得品牌方实时返利，渠道拓展、大厨获取一气呵成，快速开辟空白市场

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为业务员制定简单且能标准化的营销话术，针对首次进货的门店，给予主厨大奖保底奖励，刺激大厨快速决策合作进货

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可根据不同的时间周期维度或不同的地域开展进货排行榜奖励，主厨进货后进入排行榜名次，在一定周期内对排行榜名列前茅者进行超大奖奖励，刺激大厨快速复购，锁定大厨长期进货

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扫码营销获取更多认证主厨，自动引导至厨师认证任务中，认证成功将获得认证福利

转变传统营销思维，以给大厨送福利的形式，快速邀请大厨扫码认证，快速拉进距离，利于产品营销

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主厨认证成功，引导主厨裂变，奖励推荐奖励，邀请更多主厨朋友认证

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主厨粘性培养，通过主厨特权、积分商城、每日福利等物质公关，创新菜谱、烹饪大赛、名师指点、专业培训等知识公关，直接利益刺激，提供解决问题的方法和对策

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根据LBS定位，将市场费用精准的投递给指定经销商、门店做促销

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通过扫码营销活动和星厨俱乐部平台对主厨群体的长期链接，有利于培训主厨对品牌的粘性，利于产品长期动销，促进销量更稳健，市场在积累

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成都纳宝科技有限公司：

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